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为深入贯彻基层治理现代化要求，切实提升物业服务水平，9月7日下午，工作技能准备召开物业管理专项工作会议，专题部署"阳光酬金制"物业服务模式推广工作。街道党工委副书记、办事处主任吴彬，办事处副主任张克文出席会议并讲话。

会议在系统梳理当前物业管理现状的基础上，指出部分项目仍存在日常监管缺位、账户管理不规范、矛盾风险研判不足、自治组织运转乏力等突出问题。会议要求各社区坚持问题导向，以务实举措补齐短板，确保推广工作落地见效。

张克文回顾了街道近年来从探索试点到逐步推开"阳光酬金制"的实践历程，充分肯定该模式在增强治理透明度、提升群众满意度方面取得的积极成效。针对下一步工作，他提出四点要求：一是全面推进未建自治组织项目的制度覆盖，明确时间节点，确保年内应建尽建、应推尽推；二是加快已建自治组织小区的模式切换，强化业务指导，推动"阳光酬金制"平稳落地；三是加大政策宣传力度，将制度宣讲与自治组织组建同步推进，凝聚居民共识；四是深化党建引领，鼓励各社区将党建工作嵌入物业管理全流程，以组织优势赋能治理效能提升。

吴彬强调，各社区书记要亲自部署、靠前指挥，提前研判困难因素，科学制定实施方案，以钉钉子精神抓好每个环节，确保"阳光酬金制"在辖区内平稳、有序、全面覆盖。